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华为老大自爆公司文化:谁请下属吃饭多,谁升职快

来源:互联网的热点事   时间 : 2019-03-03 13:58  编辑 : 泉州网站建设

另外任正非请人吃饭,一般会把发票撕掉,这个习惯也一直被公司员工所传颂。他撕掉发票是为了避免以公费名义报销私人费用。任正非以身作则,其他的高管也纷纷这么做。在公司多次的内部审计中,对发现的任正非的一些报销问题也从不避讳。这就是一种对下属狠,对自己更狠的态度。

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又一次任正非与高管吃完饭之后先出了酒店门,高管都在找任正非,不知道他去哪了。找了半天发现任正非在酒店门口正在和一个和黑车司机搞价,司机报价130元,任正非出价100元。双方并没有达成统一意见,最后任正非满头大汗的的说到“我的兜里只有100元”。作为一家年销售额上千亿的公司,任正非的这种可爱给了员工很大的榜样作用。

任正非曾多次提及公司几位高管,说谁请下属吃饭多,谁就升职快。

虽然前段时间华为爆出裁员30%的传言,但是华为的企业文化已经被打上国家精神的烙印。华为非常崇尚''狼'',认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习''狼性'',狼性永远不会过时。作为最重要的团队精神之一,华为的''狼性文化''可以用这样的几个词语来概括:学习,创新,获益,团结。用狼性文化来说,学习和创新代表敏锐的嗅觉,获益代表进攻精神,而团结就代表群体奋斗精神。

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在公司的日常团建中,一般都是官大者买单,这种行为已经被写入了华为的公司规定中。华为公司规定:有上级参加的非因工就餐应由上级付账(AA制除外)。军人出身的任正非坚持“爱兵切,用兵狠”的原则,为他的管理风格披上了一层神秘的面纱。多位华为员工表示,与老大任正非吃饭从来不用自己掏腰包。

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任正非在董事会誓词曾经说过,只有无私才会公平、公正,才能团结好一个团队。并郑重承诺在任期绝不贪污。诚然企业要治理贪污,必须老板以身作则。老板必须成为公司员工的楷模,这个企业才会成长为好企业。2013年,任正非去日本出差,将百余元的洗衣费加入差旅费用中报销,被审计部查出后,不仅退还了多报的费用,还自己签发文件,在全公司通报批评自己。

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任正非曾多次提及公司几位高管,说谁请下属吃饭多,谁就升职快。这句话放在历史上叫做将军都爱惜自己的士兵,放在现在叫做领袖意识加团队精神。古今中外成大事者,都是爱才如命。

任正非的这种智慧,形成了华为独特的企业制度和文化,并传承了下去。华为的这种危机意识是独一无二的,做成百年企业都不无可能。这种团队精神在饭桌上进行了侧面反映,几杯酒下肚,谈谈心里的想法,领导也会认知下属的工作状态,把下属作为朋友对待,酒后吐真言啊。

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