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院长带头抵制,知名三甲医院改制猫腻重重,投资方内讧拉协和下水

来源:泉州网站建设   时间 : 2019-08-14 17:03  编辑 : 泉州网站建设

本文来源于AI财经社旗下医疗大健康品牌“健识局”,未经许可,严禁转载 知名三甲医院改制僵局难破。 今

本文来源于AI财经社旗下医疗大健康品牌“健识局”,未经许可,严禁转载

知名三甲医院改制僵局难破。

今天(8月13日),针对湖北江汉油田总医院改制一事,医院相关负责人在接受健识局采访时确认,省、市卫健委、区政府都已经过问此事,但是还没有组织工作组介入。

院长带头抵制,知名三甲医院改制猫腻重重,投资方内讧拉协和下水

▲ 来源:湖北江汉油田总医院官网

江汉油田总医院改制风波起源于7月30日。医院产权改革领导小组在当天下午的遴选会上,与三家备选公司进行竞争性谈判,并最终确定海王生物为投资者。包括董事会、经营小组、监事会的10人小组中,7人投票给了海王生物,2人弃权,1人反对。

当天,投出反对票的医院院长雷正秀发布《给全员员工的一封信》公开斥责对方“没有经验、价格最低、方案没有别家的好、后期对医院没有任何承诺”,“吃相太难看”。

在这封信里,雷正秀列出了海王生物、医院董事会的多条“罪状”,包括海王生物濒临资不抵债、涉嫌财务造假,遴选过程存在拉票、暗箱操作等。特别是,海王生物出资3.5亿元,并不是最高。尽管其提出将按照最高价调平,雷正秀仍然感到“意难平”。

此后,海王生物、湖北江汉油田总医院董事会分别发布公告和内部通知澄清此事,而其结果却使事情更加扑朔迷离。

院长带头抵制,知名三甲医院改制猫腻重重,投资方内讧拉协和下水

▲ 来源:湖北江汉油田总医院-《关于我院产权改革有关情况的通报》部分文件截图

收购医院原来是“战略合作”?武汉协和医院入股并托管,变成了医联体?与之同步,原有投资人与董事会的诉求和态度却逐渐明朗——职工要求信息公开、收回话语权并在有第三方监督的情况下,重新遴选收购方;董事会则更倾向强调自身及遴选结果的合法性。双方僵持不下。

尽管现在医院仍然维持正常运营,但是医院相关负责人还是希望“卫健委也好、油田也好,能够尽快介入解决这个问题,否则医院很可能被拖垮。”

江汉油田总医院是湖北潜江知名的三甲医院,作为现代企业医院改制的试点,自2006年就已经启动了首轮改制——建立了全体职工持股的股份制。此后,逐渐由每年需要油田给予补贴生存,转为每年盈利几百万元的民营非营利企业。

但是随着医院的发展,“大锅股”的弊端开始显现,由于股权分散等原因,医院逐渐变成利益集团争夺的对象,严重制约医院的进一步发展,第二轮改制也正是在此基础上,由董事会和经营小组达成一致意见的结果。

而以茂名石化医院、岳阳石化医院等兄弟医院为前车之鉴,江汉油田总医院下一步改制能否走得好,不仅决定着发展的好坏,更是关系到医院的生死存亡。

扑朔迷离,合作三方各执一词

在雷正秀公开信发布出一周后,舆论压力之下,海王生物8月7日发布公告回应称,为了增加与医院合作的粘性并进一步巩固关系,根据医院意愿,湖北海王全资子公司孝感海王银河投资有限公司(以下简称“孝感海王”)近期参与了江汉油田总医院战略投资者遴选。

院长带头抵制,知名三甲医院改制猫腻重重,投资方内讧拉协和下水

▲ 来源:海王生物-关于部分媒体近日报道说明的公告

而孝感海王仅仅是计划与医院进行战略合作,无权对医院现有管理体系进行改变,也不可能接管任何一家医院。且孝感海王目前与湖北江汉油田总医院战略 合作意愿仅处于商谈阶段,截止目前孝感海王没有缴纳收购保证金,没有对医院 开展尽职调查,也没有签订战略合作意向协议。

孝感海王对收购湖北江汉油田总医院也没有实质性的计划。

收购与战略合作无疑是两个层面的问题。对此,湖北江汉石油总医院董事会在其近日发布的内部资料中坚称海王生物“没有放弃收购”。

而二者的矛盾之处也引起了更大的疑虑,要么是董事会说谎,要么是海王生物披露信息失实。对此海王生物方面坚持以公告为准,董事方面则没有接听电话,也没有给予健识局任何回复。

院长带头抵制,知名三甲医院改制猫腻重重,投资方内讧拉协和下水

另据知情人透露,实际上,海王生物上下对此也并没有统一的认识。下面的分公司孝感海王知道这是收购,但是总公司却以为是战略合作。而这也被认为是海王生物不可托付的原因之一。

最让江汉石油总医院职工大呼上当的还要属托管给武汉协和一事。在致院董事会、经营班子的《职工的一封信》中,职工直指孝感海王采用欺诈手段获得了资格。因为其声称的已经与武汉协和医院达成协议,由武汉协和医院参与该院管理一事,已经被武汉协和医院院长胡豫否认称“不知情”。

据雷正秀介绍,孝感海王当初与院方沟通提供的方案不止是“托管”,而是直接给武汉协和20%的股份,使其成为江汉油田总医院的第二大股东。这对医院而言无疑是一个非常大的利好。

尽管直到遴选会上,海王生物方面也没有说清上述方案的具体途径,但是这一条仍被董事会当作海王生物的最大优势一再重申。这也是令雷正秀大为光火的原因之一。

院长带头抵制,知名三甲医院改制猫腻重重,投资方内讧拉协和下水

▲ 来源:湖北江汉油田总医院-《关于我院产权改革有关情况的通报》部分文件截图

可以看到,医院董事会在内部资料中已经改口,称“协和医院愿意与油田总医院合作,符合国家分级诊疗、医联体建设的医改政策。海王集团承诺缴纳2千万元保证金,如果协和医院与油田总医院不能合作,油田总医院将扣留其承诺的保证金”。

职工对此并不买账。《职工的一封信》怒斥其”倒果为因“,改制的目的不是为了引进骗子,然后赚取骗子的保证金。另有知情人士认为,分级诊疗、医联体和托管、担任股东根本没法同日而语,而且这也称不上是海王生物的优势所在,根本是在偷换概念。

此外,据知情人介绍,在此次遴选中,孝感海王存在三大疑点,一个是在资金支付上非常含糊,另外两家都直接明确现金一次性支付;二是在未来对医院的投入方面没有实质性内容;三是激励股方面,只是含糊表示会有股权激励。上述知情人认为,这实际上是一种私下的承诺。

雷正秀的公开信中,也提到孝感海王曾经声称给董事会10%的股份,高管年薪不少于200万元。

而对于董事长胡望明曾经对媒体声称的,雷正秀反对孝感海王收购医院其实是怕影响自己对医院控制权的说法,雷正秀表示,孝感海王不仅曾经承诺过她年薪不少于200万元,还曾经表示让她退休后仍留在医院任院长。

董事会在内部资料中对雷正秀提到的股权、年薪问题表示“均为捏造事实,并称谈判文件中明确提出要严格考核。如果雷正秀提供事实依据,任何人都必定受到法律的制裁。”

改制之困,国企医院如何免遭资本断臂

无论谁是谁非,职工们已经不想再去猜测。

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